关于在职场中，新人如何做到「被领导赏识」，又不会被认为是「爱出风头」呢？的信息

1因为领导的赏识也只是一时，只有低调谦虚，认真踏实的做好自己分内的工作才能维持长久，领导才会更加另眼相看，也不会被同事背后说闲话或者穿小鞋因为如果自己太过于骄傲的话，会中了别人的计谋，应该不断的学习不断进步。

不懂得去隐藏自己的实力 回答3在请教工作相关的问题的时候态度特别桀骜，这样的行为会让老员工觉得新人特别没有礼貌回答4爱出风头会让老员工反感，因为在老员工的眼中，这样的新人会抢了他们的饭碗。

做到谨言慎行 职场中很多时候我们稍不注意就会在不知不觉中得罪人，特别是初入职场之人，他们还未完全从校园的生活里走出来，说话行事完全是我行我素，又爱出风头，抢风头还有些人喜欢说大话，喜欢抱怨，但你要知道你。

特别像是一些新人，如果说作为新人的话，那么自己的一些优异表现迟早是会被领导所看见的，这个大家也是不用去担心的 在工作岗位当中也不要总是想着该怎么样去获得领导的赏识，或者是受到领导的关注，我们要做到的就是把自己。

作为一个新人，总希望把领导交付的工作做得非常完美，期盼能超过领导的预期出色交付任务，但这样会陷入追求完美的误区在职场上，完成永远比完美重要记得有次领导交代我写活动方案，我把所有执行层面的细节。

所以还是要先摸清楚你所在职场的调性，然后再相对地采取适当的行动和“表演”第四个要领不要太低调在工作中，不要默默地把所有漏洞都补了长期这样下去，领导会觉得你做的都是无足轻重的小事但其实你已经累个半。

领导交代的工作，总是因为不懂不会，又不主动请教人，所以往往会出错，一旦出错，领导往往也不会找新人的麻烦，而是直接批评带你老员工，所以这样一来，老员工当然会对缺乏主动的新人产生反感，不懂就问是中众所周知的道理。

首先，无论自己是属于什么样的岗位，做什么样的工作都一定要勤奋，因为领导是是以员工能够为自己带来的利益来评价一个员工的价值的如果一个员工表现得非常勤奋主动，那么一定会为公司带来更大的利益如果自己在工作中表现得。

这不是教你圆滑，也不是教你世故，而是教你学会保护你自己！很多职场中的新人都特别爱出风头，他们享受那种在同事面前风光无限的感觉，但是这种做法往往是在自掘坟墓，因为爱出风头的同事在职场中是非常不遭人待见的，一旦。

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