在职场中，礼物的赠送常常是表达感激之情或建立更好合作关系的方式之一因此，礼尚往来的原则应当被尊重和遵守二领导拒收礼物的原因领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度避免道德风险或维护公平公正的形象。
首先，你要分析领导的心理如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断还有最后。
如果你送给对方的东西并不是很贵重的话对方让你拿回去的时候，你就直接找个地方一放，然后对他说“这个就一点东西，也不是多贵，我就放着了，您忙我先走了”你放下东西这个动作，其实就是一种收礼的既定事实。
如果领导拒绝了您的送礼，您可以认真地道歉，并尊重领导的决定如果您想发信息给领导道歉，可以简明扼要地表达您的敬意歉意和感谢，并向领导保证您不会犯同样的错误但请记住，不要在任何情况下给领导任何形式的压力或无。
给领导送礼，被拒绝之后还要不要再送这个问题，其实是因人而异的你需要去分析一下领导拒绝收礼的原因有些可能是因为当时的环境让领导不得不去拒绝，收礼可能旁边有其他人或者是监控之类的监测环境领导，其实都是。
一般是不会的，一部分的领导拒收礼物，是怕送礼者有什么其他的要求，对于领导的工作是不利的也有可能是这个礼物比较贵重，所以才会拒收的大家在给领导送礼时，可以给领导选择一些比较实用的生活用品或者茶具等，切忌不能。
给领导送礼物被退回，首先要看你是什么目的，如果没有什么目的，可以当面和他说清楚送礼物纯属个人友谊，没有目的，请求他收下如果是抱有什么目的，证明领导不是那样的人或者领导办不了那个事情，这种情况既然退回来了，就。
领导没让你送回去，说明算是默认收了，如果能出入领导办公室，放在办公室的存放东西的地方，如果是购物卡这种比较小的礼物，可以放到给办工作的文件下，都是可以的。
送礼要送的舒服一些，比如在临近周末的时候把礼物放到领导的车上领导会带着员工去聚餐，这个时候等所有员工走了再单独拿给领导如果当面送的话，可想而知所有的员工都会给领导送礼物这样的场景非常尴尬，领导为了避免也是。
大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了2领导觉得礼轻 给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就。
第二没有选择好合适的时机和场所 礼物这种东西其实并不需要太过很贵，但是在送礼物的时候一定要注意时机和场所，有很多员工他们在公众场所总是不恰当地把礼物送给领导，领导虽然会笑纳或者是拒绝，但是大家会发现领导的脸上。
这个其实很正常，上司不收你的礼物，主要想表现一下，他很清政而已，2W块又不是小数目，拿回来就拿吧，没什么也不用道歉，只告诉他，想表示一下心意，没想到添了麻烦，就OK了。
衡量以后索性也不同意使你请客吃饭，回绝你送的礼物如果是工作方面想讨好领导，想让自身在职人员场上更上一层楼，或是是有一个罩着本人感觉请领导用餐和送礼物彻底没必需吧，还比不上用心认真工作让领导见到你的才可以。
送礼不是这样送的，这叫打脸直接拿进门的礼物价值不能超过300元，体积不能超过02立方因为这是大家的都能看见的，最好是有明显的可辨外包装，一般送些土特产，或者保健品，或者生活用品主要看对象，像厂长这个级别。
到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然现在的领导不差你那点礼物。
礼物的价值你必须采取分散，心灵和深情的方式，逐渐靠近远方例如，你给了敢于谁的领导者通常，出国，回到该国，回来送一个当地特殊礼物，不一定昂贵，但有意义的感觉，毕竟没有人会拒绝你，我会寄粘啊，礼物是光我。
四是领导不信任你那么，不要着急同上，慢慢拉近距离不要临时抱佛脚现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的你要换位思考五是送礼的时间不对比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢。
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