足疗养生店的日常工作流程(足疗养生店的日常工作流程是什么)

然后就是打水给顾客泡脚，然后开始按摩肩部，手臂，腿部，前期需要按20分钟，正好脚泡好 捞起来，打上按摩膏开始按摩脚底，一只脚需要按摩15分钟，脚底按好之后 用清脚液。

工作服务流程1技师在接到上钟的指令后，马上携带所需物品，重新整理仪容仪表，调整好精神状态，到水房打好水，三到五分钟内到达指定的房间2轻敲门三下，面带微笑进入房间规范用语贵宾，您好我是XX号技师，很。

1 移动足疗沙发前部的墩子，把足疗仓推到沙发前部位置2客人脚部放进足疗仓3把药土和配比土11混合按照混合后的冰凉泥2水1的比例在容器内混合4使用1公升容器，按照21的比例加入冰凉泥 5将调配好的冰凉。

8巡查各岗位的工作情况，发现问题及时解决 9负责店面日常所需用品的申领，保证备用物品齐全 10负责客人一般性投诉处理 11负责员工的排休排班请假，做好楼面员工的考勤 12负责员工所需物资的领用，归还，登记 13负责。

沐足领班的岗位职责 领班是的公司基层管理员及日常运作前序的动力核心，带领楼面所有工作人员做好迎宾及卫生工作，以顾客满意公司的环境和服务为宗旨 一 上班时间与方式 1 每星期转班一次，由部长安排为准 2 上班时间早班。

另外给你相关参考经理要完成本中心交给的工作任务，主管好沐足部理疗部推广部服务部管家部的工作，将本中心的工作做出明细理疗部要制定好培训计划，每月做好理疗技师的工作技能，将规范化落到实处，要完成经理。

足疗店各岗位职责 在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱责任推卸等现象发生那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我整理的足疗店各。

最后，足浴店需要确定培训的方式和形式，如集中培训分散培训在线培训等二培训内容足浴店的服务培训内容主要包括以下几个方面足部解剖学足部按摩技巧足部保健知识足浴店服务流程服务礼仪和沟通技巧等足浴店可以。

1 登记进入足疗店后，可能会有工作人员询问您的姓名联系方式和足部情况等信息，以便为您安排合适的技师2 选鞋足疗店可能会提供多种款式的鞋子供您选择，以确保您的舒适和安全3 进入足疗室足疗店可能会为。

那么针对于现在的足疗店，我们去了之后都是怎样的一个流程呢下面就给大家介绍一下现在的足疗店服务设施都比较全面，而且足疗技师也是比较专业，所以去足疗店进行足部按摩是一种非常不错的享受通过专业技师的穴位按摩不但。

做足疗的手法流程如下1单食指扣拳法 单食指扣拳法是指施术者一手扶持受术者的足，另一手半握拳，中指无名指小指的第12指间关节屈曲，以食指中节近第1指间关节近侧指间关节背侧为施力点，作定点顶压此法。

想要经营好足浴门店，团队的建设也是不能忽视的，包括整个团队管理层技师层的组织架构并且要在日常中营造好的氛围健康的工作环境，大家上下一条心，才能共同推动门店经营指标的达成七专业技能培训 “专业技术”是足浴。

进了大厅之后，会有服务员引领你去包间二人三人四人的都有，看你选哪种，进了包间后服务员会问你有没有指定的足疗师，没有的话你就随便选就可以了一会足疗师端个大木盆进来，给你脱了鞋你就舒服的泡脚就好。

1，首先做好自己，必须是一个合格的服务人员，熟知员工管理条例和各项奖罚制度2，督促服务员和技师最好自己的分内工作，服务好顾客，搞好卫生，有必要亲力亲为，带头示范3，团结员工和技师，有什么情况，如不好的苗头。

说起足疗店，大家应该都听说过，可是有多少人看过足疗店的员工手册呢？想必不多吧？下面是我为你整理的足疗店员工守则，希望对你有用！ 足疗店员工管理手册1 一 仪容仪表规范 1工作时间须统一穿着公司配备的制服围裙制服并保持平整。

1熟悉当前市场趋势，对比你的店面影响力确定足疗项目定价符合顾客消费习惯等特点，通过细心研究，这个主要是用心，知道同行店的优缺点，利用自己的优势，做市场的差异化营销策略2经营足浴店，环境装修很重要，服务质量。

首先，从设备投入上来讲的话，一百平米以下的小型足疗店用不了多少资金主要还是招技师难因为小店面对的顾客群是以大众消费为主，在项目收费上，不会太高，主要是以量取胜由此给技师的提成不会太高这样的话，一方面。

分配今日人员的工作区域与主要职责 5对店员进行相关的日常培训讲解 6带领店员练习营业规范用语欢迎光临古瑶山蒸气足疗馆 欢迎下次光临谢谢一共X元，收您X元，找您X元请点收 营业期间 一记录当天晨会日志 二时刻。

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