包含企业允许「带娃上班」并请专职老师辅导作业，如何看待企业的做法，「带娃上班」能否在全国推广？的词条

带小孩去上班能理解，但小孩在办公场所影响他人工作还要同事迁就，就不合适尔带孩子去上班可以理解，但带去了就要管教好讨厌的是带孩子去单位不管教，任其到处乱动大声讲活，家长还不当一回事，像在自己家一样。

不太合适在现实中，员工带娃上班可能会引起一些问题和挑战首先，员工带娃上班可能会导致注意力分散，影响工作效率特别是对于需要集中精力完成任务的工作，这可能会影响到工作质量和进度其次，员工带娃上班可能会对其他。

就别说是民企，国企和外企都不太听得到这种事为什么一般的公司不会同意员工带孩子上班呢第一，公司的办公条件不允许，并不是每家公司都和小梅公司那样有单独的场地可以给孩子安排，甚至有专人照顾尤其是国内大部分的。

综上所述，员工是否可以带娃去上班需要综合考虑各种因素，包括工作环境公司政策员工效率和家庭需求最佳做法是在公司和员工之间找到平衡点，通过合理的政策和灵活的工作安排来支持员工在工作和家庭之间实现平衡。

1 公司政策有些公司可能允许员工在特定情况下带娃上班，例如临时情况下的紧急安排或特殊政策针对有孩子的员工在这种情况下，员工带娃去上班是被认可和接受的2 工作环境和性质某些工作环境可能对孩子的存在不适宜。

最后公司只好规定以后原则上不允许把孩子带到 办公室里来，如果非带不可，请管好自己的孩子，不要影响别人“上班的地方还是别带孩子来一方面，孩子自控能力差，为了稳住孩子，大人根本干不了活，另一方面，那些没。

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