包含求职者称举报21家「已读不回」「索要简历不回」的公司，平台回应「已读不回不违规」，如何看待此事？的词条

对别人非常的不尊重，没有基本的底线，会对别人造成言语上的侮辱言语上嘲讽别人，侮辱别人，已经对别人造成了损伤。

因此，求职者需要耐心等待其回复即便如此，求职者也可以根据职位发布时间和招聘公司的规模行业企业文化等，合理判断公司的回复速度，从而判断是否继续等待3简历存在潜在问题求职者在编辑和填写简历时可能会存在一些疏漏。

已读不回就是人家没看上你 委婉拒绝了 或者太忙就没回 不过大概率是上者可以完善一下你的个人简历 还有有些问题人家招聘信息已经写了，就不要问啦。

这件事情是求职者的责任，因为经理和这位人员说了很多话，而这位人员没回一条消息，这是一种不礼貌的行为，并且这也会让别人感到很不舒服。

1 招聘欺诈招聘公司在发布虚假招聘信息，如提供不实的薪资待遇职位描述或公司背景，以吸引求职者投递简历2 歧视行为招聘公司在招聘过程中存在性别年龄种族宗教残疾等因素的歧视，违反平等就业机会原则3。

如果你投递简历后已读，但是没有收到回复，建议你可以在一周后再次尝试联系，电话或邮件均可同时，你也可以尝试面试求职软件或者考虑其他求职途径。

第二种情况可能就是真的对你的求职不感兴趣，在心中已经将你pass，这种情况通常可以试着追问，比如向对方发消息说，自己还有一份比较有用的实习经历之类的忘记给了等总之已读不回大多数情况是公司对你已经失去了兴趣，那么。

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