一工作状态不如年轻人人到了35岁，体能已经无法跟年轻人相比，如果企业需要员工加班的话，有些上了年纪的人恐怕就撑不住但年轻人却不一样，他们初出茅庐，对待工作是非常热忱的，所以哪怕他们会觉得加班挺累人的；除非你是拥有丰富工作经历或者十分出色的专业人员，要不然在35岁以后也是很难换工作或重新找工作的年轻人身体素质好，经得住经常熬夜，许多企业的经营模式已经开始选用“996”，如果让成年人来每日通宵加班，也许承受不住好多个；如果稍微了解一下行业大环境，就会发现，现在高管越来越年轻化，越年轻反而越好找工作35岁还在找工作，在不少人眼里要么意味着落魄，要么意味着折腾年龄，成为中年人最大的软肋华为老板任正非说过“30多岁年轻力壮，不；对于35岁以上的人来说，的确不是特别的好找工作，因为现在绝大多数的公司更喜欢录用25岁到30岁左右的人才，而且一定要有技能，不用花费太多的时间培养，否则也是在给公司增加人员成本，所以想要找到一份稳定的工作，也并不是；在一些需要高度专业化和技能的行业中，35岁以上的人更容易找到工作在一些需要高度经验和稳定性的行业中，35岁以上的人更容易找到工作在一些公司可能会有年龄偏好的行业中，35岁以上的人更容易找到工作；所以不必担心三十五岁以后的工作因为有很多工种对年龄的要求还是比较低的，例如保安保洁服务员园林绿化道路养护建筑工搬运工保姆等等工作有的是，就看自己能不能接受不怕高不成，就怕低不就一旦自己；35岁以上难找工作的原因有以下几点首先，得看你说的工作类型是什么若果是一些大众化的服务行业和体力类行业，这个年龄还是不受影响的然后，在另外一些行业，35岁如果没有足够的足够的从业经验和较强的专业能力，的确难；最后到了35岁，如果找工作花了很长时间的话，确实也应该做一下自我反思，其实在35岁了那职场经历可能也有个10年左右，这时候大多数的情况下应该是自己在职场内有一定的人脉关系的，所以如果找工作可能更多的是要让工作来找；对于综合素质要求较高的岗位，年龄对找工作影响很大职场上经常讲，每个职场人都会有一道35岁的坎，到了这个坎之后，很多人面临着被辞退被边缘化的风险从这一点上来看，年龄确实对找工作影响很大年龄可以作为求职应聘的。
关键一点是，35岁尽量就不要通过投简历的方式了，你通过投简历，公司反而不重视我觉得内推是最好的方式，我有三个朋友，他们分别在三家公司有话语权，平时一起交流，他们通过交流能更熟悉我的水平，我也知道他们在做什么；年龄对找工作的影响非常大，可以说，只要上了35岁以上的男生，想要找合适工作就非常困难如果不是非常优秀，学历高有一技之长想要找到薪资待遇满足自己心理期望的工作几乎不可能现在的职场竞争激烈，就业压力大，年龄大的；如今这一个供大于求的市场上，不管是应届毕业本科生还是研究生，都是很难找工作的而且对于35岁以后的研究生，他们已经错过了最佳寻找工作的机会，而每年都有新的血液从各大高校毕业流入人才市场，与他们竞争的人才是很多的；具体来说，自己在35岁以后面临的新困难包括事业发展达到瓶颈期升职加薪变得更加困难，以及因为年龄增长而使得自己竞争力下降这三种情况1，35岁以后，自己在事业发展上会面临一个瓶颈期当自己处于二十岁这个年龄段时，自己。
由于，他上一个工作经常跑外，他考虑回沈阳找一个安定的工作今年年初，他参加招聘会才发现，他这个36岁的年龄已经被卡在年龄条件之外了，企业的对于年龄的要求多数在3235岁，有的甚至要求是28岁以上而且，很多投简历的；过了35岁不好找工作的原因无非就以下几点1收入的要求 35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高；现在社会上很多超过了35岁的女性，如果你没有什么技术，也没有人脉，那可能你在找工作的时候会四处碰壁因为现在我们看到不少的单位在招聘的时候，他们都要求35岁以下所以不少人纷纷调侃，超过了35岁以后就要失业了，要么去。
都说工作经验越丰富，工作越好找可是你会发现无论是自己还是身边的朋友，一旦年纪超过35岁，工作就很难找，为什么今年找工作这么难你经常看到这个年龄段的人待业或者长时间的为工作奔波，但绝对看不到年轻人说找不到工作。
标签： 35岁找工作有多难？
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