1、那要看之前怎么约定的，若只提供租赁服务那就没责任，若以公司名义租赁宿舍，那就负有管理责任，是要负责的。
2、按一般公司现在招员工那么不好招，招了工资低了，福利待遇差了也留不住人，所以老板为了能招到人留住人，所以会开出相对让员工觉得还可以的福利待遇，这样员工才可能继续在这里干，而不会短期内辞职你们你们这个公司不知道。
3、这要看员工出事是否是公司造成的吧，如果是，不管公司是否收取租金了，公司都有责任如果是工作以外时间员工自己造成的事故，那么公司是没有责任的。
4、你好合不合理要看你们之前沟通的情况有的公司给员工安排住宿，员工每个月要支付水电费的，还有的员工要交一部分房租的按照题主说的，公司请保洁阿姨的费用，这个应该没有多少钱的，个人建议可以支付，如果还在公司做的。
5、企业为了留住人才，增强员工的幸福指数，会有很多的福利，在住房问题上，会有住房补助，减轻生活开销压力，这样员工的收入就会有所增值还有一些更狠的，像京东，刘强东就是为员工提供精装修的公寓，环境非常舒适，而且公寓楼下。
6、管吃管住，有助于职工的统一调用职工项目外包，用餐就寝时间统一，有利于统一行动，特别是对有加班加点或上夜班的公司针对公司里说，公司是赢利的，是不会亏的一家公司内处在中低层的员工而言，集团公司给出的薪酬。
7、公司给员工在外面租房，如果发生事故，公司可能会承担相应的连带责任合同法第二百二十四条规定“承租人经出租人同意，可以将租赁物给第三人承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成。
8、1如果公司租赁个人房屋用于员工集体宿舍，需要取得税局代开的增值税发票来作为税前扣除的凭证，并依法履行代扣代缴个人所得税义务2 在计入相关资产成本或费用时不需考虑进项税，因为根据增值税的相关规定，公司租入不动产。
9、我再来说说那家公司的布局，进入三利大门左侧是三利酒店3层，你对面是行政楼3层，行政楼后面是车间，所谓车间就是焊接的，他们那里的工人们主要是焊接工，还有就是从临朐职业中学招来的接线的操作工，这个企业最大的工人群体就是做销售。
10、3找其他一起在这个屋子居住的员工出证明，证明这个房屋是公司所租赁的，只是以你个人名义签定的而已其次，此前缴纳租金如果是公司交纳的，相关收据如果有写明公司的名称，可以考虑找中介公司复印一份作为佐证准备好上述。
11、1999年6月，在推出新款家具的同时，也推出家具的设计者丹麦设计师汉斯，并宣布将其终身买断，即该设计师在中国市场上只为曲美公司一家做设计曲美经营设计师的道路就此开端 设计源于对生活对市场的认识，一个企业对市场的认识，反映的。
12、有些房屋出售者是可以拿到内部价格，这个价格是给员工自己的，也就是公司补贴的但有些公司的要求是员工必须住在高档小区里，这是什么原因呢第一个原因就是为了公司的利润呗虽然给你补贴，但是，你要在高档小区里买房子。
13、比方说企业要成立多少年，解决多少人员就业，每年纳税达到多少，是否高科技企业达到一定的条件，才能以公司名义申请公租房国家跟公司直接收钱，企业跟员工收钱你离开这个单位，就意味着不能再住这个房子。
14、公司出200元，员工出300合理吗公司租宿舍一套，租金是500元，公司出200元，员工出300合理因为正规公司是不包住的，你可以自己租宿舍，公司会提供一些报销所以公司租宿舍一套，租金是500元，公司出200元，员工出300合理。
15、租户需要更改发票开票抬头，需提供资料到当地供电营业厅办理变更结算户的手续如您是广东电网公司的用电客户，办理结算户变更需提供以下资料1变更结算户名申请 用电户与新结算户双方签章2用电户主身份证明资料3。
16、法律依据中华人民共和国民法典第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用收益，承租人支付租金的合同中华人民共和国民法典第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称数量用途租赁期限。
17、面对消费歧视，可以考虑以下方法处理1 保持冷静遇到消费歧视时，首先要保持冷静，不要激动或情绪化，以免事态恶化2 了解权益了解自己的消费者权益，包括消费者保护法律和规定如果遇到消费歧视，可以依法维护自己的。
18、向主管税务机关提供上述补贴的有效凭证，由主管税务机关核准确认免税公司租房免费提供给员工居住，该租房费用属于员工取得的别的形式的经济利益，属于工资薪金所得范围公司需将租房费用并入员工工资总额，代扣代缴员工的个人所。
标签： 公司花费1.2亿租楼以300每月的价格租给员工住 如何看待该公司的做法 你的公司有什么福利？
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