不是你不优秀，而是，你的“敲门砖”展示不出你的优秀在HR眼里，你的简历就代表了你，如何用简历快速抓住HR的眼球，也是一门学问两份不同简历的对比，一眼就知道那个是HR喜欢的简历。
二保持相关性的简历 HR招聘求职者，是希望求职者符合岗位要求，有足够的胜任力的，因为这样，应聘者入职后，就可以更快的投入到工作中，更快的将岗位上的工作推进起来所以，你在简历内容上面就需要更多的保持和岗位相关。
简言之，HR最喜欢的简历，是能一眼判断出这个人是否与岗位高度匹配所以简历最重要的，是要在简短的一页纸内尽量展现你非常符合这个岗位的招聘要求简历要“简”90%的求职行为只需要一页纸的简历无论是现场投递还是。
对于求职者来说，简历是进入职场的第一道门槛，也是与HR沟通的第一个环节因此，一份好的简历至关重要首先，一个清晰的排版是必要的简历的排版要整洁简洁，字体大小要适中，行距要合适最好使用标准的字体，如Arial。
7 简历格式HR喜欢看到规范整洁的简历应聘者应该选择简洁明了易于阅读的格式，避免使用花哨的字体和排版应聘者在应聘前可以怎样书写自己的简历1 了解职位要求应聘者应该先了解职位要求，根据职位要求来调整简历。
从HR的角度思考，一份三四页的简历，意味着要花费三四倍的时间去阅读，而且增加了筛选关键信息的难度，这就是求职者不会换位思考的表现但事实是， HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你。
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