在职场的新人时期自己犯过许多的错误，但是让我印象最为深刻的就是因为自己的骄傲自大丢失了第一次被领导提拔的机会，间接导致自己的辞职，接下来我就和大家说说这件的事的经过吧我是在2018年毕业的，毕业于郑州大学，学。
公司员工都有一个由新到老过程，在这个过程中，很多人都曾犯过错误，也因为这些错误，遭到过老同事白眼暗地里嘲笑，以及领导训诫批评公司日常工作一些低级错误，在新员工身上较为常见新员工会犯这些低级错误，都是。
职场中经常换工作，自身并没有在一个公司或一个领域非常好沉淀，换工作概率高，一山还望一山高，急于求成弥补方式初入职场必须沉淀，仅有在一个领域沉淀下来，才可以累积大量网络资源，才有一个人初入职场优点急于。
就算这个错误是微小的，一而再再而三地犯错，只会让上司对你失去信心，贴上一个不值得信任的印象标签，你就失去更多职场发展的机会2切忌偷工减料 惰性是人性中的一部分，也是阻碍职场人发展的因素有时候为了准时下班。
无论是职场新人还是职场老鸟，都会或多或少犯一些下面的错误1 经常打断别人的讲话别人在一本正经地谈着正事，你冷不丁地插话进来，滔滔不绝，反客为主，空气顿时凝结2 发邮件时重要的附件忘记添加，然后又重新发。
1刚步入职场的时候，犯过什么大错误 我记得我第一次步入职场是在大三实习的时候，那个时候刚刚到公司，谁也不认识当时也没有人告诉我应该做什么，结果第一天我就在公司里待了一整天第二天的时候我们经理就找我谈话。
现在看来这个是职场中所犯最大错误之首职场中大部分人都容易犯这样的错误，自认为我的工作做得很好了，不需要和领导沟通了，这种处理问题的态度和方式是职场中的大忌， 最终会丧失职场中的机会不善于实际案例的学习在。
标签： 初入职场时 你犯过哪些你以为是弥天大错 实际上却不值得一提的错？让你误以为如此严重的原因是什么？