北 方 人 才的人力资源专家建议，跳槽并不意味着就能够取得职业的成功，当准备跳槽时，一定要考虑好。
如果你正在犹豫是否跳槽，请你先看看一下几种情况，你是否属于其中的一种，如果是，我建议你一定要慎重，切不可因为一时冲动而做出了错误的决定，否则后悔就来不及了。
1、在目前的岗位上工作不满一年的
新工作的好坏，适不适合自己，需要时间来检验，请给公司一点时间，也给自己一点时间。我们选择工作的时候就要慎重，一旦选好了，就不要轻易辞职，否则你不但消耗了自己的精力，同时又失去积累工作经验的机会。
一位应届毕业生，曾在网站发表过一篇文章，发人深省！文中讲述了她在第一家公司只工作了三个月就辞职了，由于没有了应届生的身份，又没有足够的工作经验，再去找工作时，到处碰壁。没有哪个公司喜欢这种“闪跳”的员工。
从她的经历中，我们得到一个经验教训：不要轻易转行，更不要短时间辞职。
2、只是因为和领导或老板的关系不好的
与领导或老板的关系处不好，就想跳槽，这是很不理智的想法。其实每个公司的都差不多，即使你跳到其他公司，也同样会遇到这种情况，换汤不换药。所以和领导、老板关系不好，不能用来作为跳槽的主要依据。我们去一家公司工作，看中的是自己在这家公司是否有发展空间，是否符合自己的职业规划，是否可以提升自己的职业含金量。
如果你和领导或老板的关系不好，你就要做好反思，想办法和他们处好关系，这也是需要掌握的职场技能之一。
3、正在参加培训学习的
学习和培训是提升自己能力的一个重要手段，通过培训，我们的知识体系更加完善，同时也可以获得一些职业资质证书。在培训完，拿到资质证书后，因为自己的含金量更多了，这个时候再跳槽，找到好工作的几率就更大了。
如果再学习和培训期间跳槽，因为换新工作，需要经历面试、融入新公司、熟悉新工作，这些都需要我们花费漫长的时间，很可能影响到培训和学习，甚至有可能不得不中断。
在没有取得相适应的职业资质的情况下，咱们的含金量还是没有得到充分的显现的。带着你的“金子”跳槽，这对你今后的发展会有很多的益处。
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