对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助 领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
子女护理假是指员工为照顾未满三周岁的子女而请假的特殊假期按照劳动法相关规定，员工可以申请每年最多 10 天的带薪子女护理假，其中男性员工的假期天数不得小于三天子女护理假的条件是，员工必须是未满三周岁的子女。
按照计划生育条例的规定女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康只是一些企业在执行时往往打“折扣”具体得看你公司的一些相关。
独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天看护假护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖还明确了市民可享受的优生健康服务。
老公不生育，没有产假但一些省市，对于晚育或者持独生子女证的夫妻，有给予老公看护假也称陪产假陪护假护理生产配偶的规定如重庆市人口与计划生育条例第二十八条规定“晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假。
2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假部分地区称为护理假的期限其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
法律分析老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假独生子女的陪护假每年累计二十日，陪护期间工资福利待遇不变法律依据黑龙江省老年人权益保障条例第十二条 赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理。
国家法定休假日不计入婚假产假和护理假什么意思呢？就是说，婚假产假和护理假当中如果有清明端午五一国庆春节这样的法定假日，在休完产假后可以补休，这当中的双休日不补休假如你6月初生孩子，国家规定产假98。
标签： 2016年出生的孩子没有护理假吗
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