3 一直画大饼，开空头支票 注意，是一直 领导一直给你承诺，升职，加薪，一直没有实现过，那意思你该懂了吧？4 KPI不切实际，达不到业绩 制定KPI的时候，考核的标准简直要上天 预算么批不下来，效果么倒是想得蛮好的再说考核内容。
什么意思呢我相信大部分人在想选择裸辞都是因为心委屈了也就是说，在工作中觉得同事和领导都并不尊重你跟同事的和领导的关系都很差劲，感觉在这个公司没有发展空间如果答案是肯定的，那么我个人觉得你自身性格或者。
为什么呢？ 我是一毕业就入职的，那时应届生的工资低，月薪3500，没办法，什么都不懂，我也没什么抱怨的，努力学习，好好做事第二年的时候给我涨了1500，组长说是同批中最高的了，我心里开心，虽然比深圳的平均工资少，不过我喜欢组里的。
当今社会，生活很困难，工作也难找，要是没有一技之长就这样辞了，对他们非常不利，可能会陷入经济危机，这样以来会打失信心，让自己又重新落寞。
一高不成低不就的心态，是大部分人裸辞的原因 现在很多人的心态其实是非常的毛躁的，因为总是很高看自己的能力，总认为目前这个工作只是我的跳板，我早晚要离开这里的所以，在工作中永远都没有踏实的去思考和做事。
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