包含29岁女生入职3年月薪涨200元裸辞，称「领导一直画大饼」，如何看待裸辞？的词条

1、以当前世界经济情况来看，裸辞还是要慎重，除非家里能保证你的生存或者已经存到足够的资本，同时已经计划好了之后做什么，并且这件事已经有可以持续获得收益的趋势否则的话尽量不要裸辞，风险很大。

2、当今社会，生活很困难，工作也难找，要是没有一技之长就这样辞了，对他们非常不利，可能会陷入经济危机，这样以来会打失信心，让自己又重新落寞。

3、一高不成低不就的心态，是大部分人裸辞的原因 现在很多人的心态其实是非常的毛躁的，因为总是很高看自己的能力，总认为目前这个工作只是我的跳板，我早晚要离开这里的所以，在工作中永远都没有踏实的去思考和做事。

4、更重要的是，对于员工来说，当你选择裸辞时，意味着你在接下来的几个月里没有生活保障你为什么不留下来等找到合适的工作再辞职呢从企业的角度来看，“骑驴找马”这种策略在职场中是可以理解的但首要条件是，你要把。

5、也许找不到特别好的工作，你就入职了所以说这样的话就会造成恶性循环要分析自己的能力，你的工作经验和你的专业技术能否让你顺利找到理想的工作，裸辞前，可以列下你为什么裸辞的理由比如公司领导或者同事欺人太甚，忍。

6、离职之后回望这段经历，觉得我辞的不是工作，而是领导公司的企业文化和发展前景不错，我也喜欢这个职业，如果不是前领导，我真的可以再干得久一点，干得再好一些前退堂鼓演奏大师 26岁 工作第3年 “裸辞不是任性。

7、我这么做是因为，裸辞后的面试，一定会会被问裸辞期间你在干什么，这时候，我们就要拿出点真东西告诉别人，GAP期反而可以让我更好的胜任接下来的工作，而且我可以快速入职4放下薪资一定涨幅30%+的执念 原本意气风发。

8、3 一直画大饼，开空头支票 注意，是一直 领导一直给你承诺，升职，加薪，一直没有实现过，那意思你该懂了吧？4 KPI不切实际，达不到业绩 制定KPI的时候，考核的标准简直要上天 预算么批不下来，效果么倒是想得蛮好的再说考核内容。

9、这些人可能已经与领导或同事沟通过，但是并没有得到满意的解决方案因此，他们认为裸辞是最好的选择，以便更快地脱离这种不适合自己的工作环境，重新寻找更加适合自己的工作机会这些人通常会在离开之前积极寻找新的工作机会，以便更加顺畅地。

10、你问他为什么待了这么久，他会说，之前也想过辞职，但是不知道为什么会熬到了好几年也许是自己主动放弃了挣扎，也许是精明的管理者善于分阶段给你画大饼，以为下一个晋升的就是你，上市之后会分你期权一旦行业形势改变。

11、据百度百科的定义裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然根据上述定义，是否裸辞属于劳动者个人的选择，不属于法律的调整范围。

12、裸辞后的半个月里，小伙一直没找到合适的工作，开始变得焦虑不安，可就在此时，小伙接到了原公司打来的电话，希望自己能回去，并且在原来8000元工资的基础上，再加4000元，小伙还以为打错了，确认以后这下小伙有些不知所措。

13、什么意思呢我相信大部分人在想选择裸辞都是因为心委屈了也就是说，在工作中觉得同事和领导都并不尊重你跟同事的和领导的关系都很差劲，感觉在这个公司没有发展空间如果答案是肯定的，那么我个人觉得你自身性格或者。

14、现在的工作干的很烦躁和焦虑想裸辞，但是又怕后面找不到工作也焦虑该怎么选择？ 目前35周岁了，现在的工作干的很烦躁和焦虑想裸辞，但是又怕后面找不到工作也焦虑怎么办？ 目前35周岁了，现在的工作干的很烦躁和焦虑想裸辞，但是。

15、你是否也有这么想过呢或者你是看了上一段话后正在想呢裸辞 干脆利落永远是极简艺术的最高标准，裸辞自然就是最解气和最简单得辞职方式了，可能你今晚和朋友喝得伶仃大醉明朝七点如何也起不来赶到公司打卡，你就干脆。

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