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但是大家不可能通过用人单位的介绍就去相信，也觉得自己和这个单位非常合适因为在直播的时候，大家不了解全面，而用人单位也只会介绍企业上班的优点，任何缺点都不会直接枕露在大家面前所以在找工作的时候，最好的办法就是。

主要是因为直播带岗的模式完美把互联网和线下的招聘融入到了一些特别是在加入了算法推荐之后，用人单位和应试者的匹配度会进一步提高，双方都可以通过更为效率的方式来找到面试的机会，这会极大提升相关岗位的招聘效率。

可以提供更多的工作岗位来解决就业的问题也能够让经济的发展更加多元化，促进农产品的销售为经济带来更多的发展和机遇，可以真正的促进直播带货的健康发展，也有利于平台的监督，建立更完整的监督体系。

还可以与求职者实行屏对屏的对接，线上招聘是一种延伸和继续大部分求职者通过了直播这种形式找到了适合于自己的岗位，其实这是一种新型的强大的求职方式打破了地域的限制，都给对方带来了便利，同时也使交通费和其他的。

一更加的有效率很多人在找工作的时候，都会一头雾水，根本不知道哪些公司适合自己因此大家可以多去看几场直播带岗，每一家公司都会派出相应的负责人，为大家直播公司的工作项目以及正在招聘的岗位如果发现自己符合要求的。

同时，直播间里支持更多的求职者投递简历，企业可以通过这个渠道建立自己的人才库，招聘更多的优秀人才，在满足发展的前提下做好人才储备“直播带岗”只有人气和流量是不够的，通过“直播带岗”有更多的求职者找到合适的工作。

很多人可能会在找工作上存在诸多疑惑，有些人也不知道如何用更效率的方式来找工作随着互联网时代的不断发展，直播带岗的工作方式已经逐渐走进了大家的视，很多公司也会通过直播带岗来替代传统的招聘模式。

其实说大也不大，说小也不小，因为有很多的职业真的是大家都不太喜欢，反倒是这样直播这种时间自由，工作自由，而且每天也不需要去做过多的事情的职业受人欢迎 所以说你想工作其实并不是特别难，但是你想找到一个适合你。

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