越来越多人通过直播带岗找到工作，如何看待直播带岗这一招聘形式？直播带岗能否为制造业招聘带来新机遇？的简单介绍

但是大家不可能通过用人单位的介绍就去相信，也觉得自己和这个单位非常合适因为在直播的时候，大家不了解全面，而用人单位也只会介绍企业上班的优点，任何缺点都不会直接枕露在大家面前所以在找工作的时候，最好的办法就是。

因此这种短视频招工以及直播带岗的方式，具有非常大的潜力，也是一个未来急需开阔的新兴市场希望许多短视频软件能够尽快的跟进这类需要工作的蓝领，为这些人群开通一个专门的招聘板块，让他们在生活就业当中能够更好的进行自我。

网络直播属于新兴业态，据招聘数据统计，2021年第三季度，直播岗位的大学生求职人数同比增长6952%，增幅高于求职者总体这说明，ldquo直播销售员rdquo不仅仅是纸上谈兵，也正在成为年轻人的新选择。

主要是因为直播带岗的模式完美把互联网和线下的招聘融入到了一些特别是在加入了算法推荐之后，用人单位和应试者的匹配度会进一步提高，双方都可以通过更为效率的方式来找到面试的机会，这会极大提升相关岗位的招聘效率。

所以越来越多的人都会接受网络直播招工的形式，通过这样的招聘形式会获得更多人员来招聘二直播招工省时省力 直播招工既省时又省力还省钱，因为只需要在网上开通一个直播渠道，将现场布置好就能够通过直播面向每一个地方的。

这个直播模式这段时间红极一时，也有一些人真的在这个过程中找到了自己满意的工作，但是这个要求比较高，所以招聘的岗位也比较的简单，不太可能成为红利直播带岗，岗位限制较多现在的岗位大多数还是厂里保安，这些岗位对于。

其实说大也不大，说小也不小，因为有很多的职业真的是大家都不太喜欢，反倒是这样直播这种时间自由，工作自由，而且每天也不需要去做过多的事情的职业受人欢迎 所以说你想工作其实并不是特别难，但是你想找到一个适合你。

可以提供更多的工作岗位来解决就业的问题也能够让经济的发展更加多元化，促进农产品的销售为经济带来更多的发展和机遇，可以真正的促进直播带货的健康发展，也有利于平台的监督，建立更完整的监督体系。

如果一个人不了解互联网的话，这个人可能会认为在后主播是非常赚钱的职业但当大家都想通过直播带货来赚钱的时候，这本身就说明这个行业已经到了红海阶段对于更多的普通人来说，踏踏实实从事自己现实生活中的工作是更好的。

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